Rekrutacja

Zakłada się 6 tur rekrutacji po 5 firm każda.

ETAPY REKRUTACJI

A) Weryfikacja formalna

1. Status pracodawcy: posiadanie jednostki organizacyjnej na obszarze woj. podkarpackiego (wydruk z CEIDG lub KRS).

2. Status pracownika:

- zaświadczenie o zatrudnieniu od pracodawcy/kopia umowy o pracę/cywilnoprawnej

- zamieszkiwanie w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie województwa podkarpackiego

– weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotyczących miejsca zamieszkania lub osobą uczącą się (weryfikacja na podstawie zaświadczenia z właściwej placówki oświatowej) lub pracującą (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza i zaświadczenia od pracodawcy) na terenie województwa podkarpackiego.

 

B) Weryfikacja merytoryczna - z uwagi na stwierdzone bariery preferowane będą przedsiębiorstwa/pracownicy:

a) mikro i małe przedsiębiorstwa (oświadczenie) – 1 pkt.

b) przedsiębiorstwa i pracodawcy oraz ich pracownicy posiadający siedzibę lub oddział albo miejsce wykonywania działalności na obszarze miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, tj.: Przemyśla, Sanoka, Jasła, Jarosławia, Mielca, Krosna, Dębicy, Niska, Stalowej Woli, Tarnobrzega, Przeworska oraz obszarze objętym: Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad, Programu dla Rozwoju Roztocza, Inicjatywą Czwórmiasto (wydruk z CEIDG/KRS , zaświadczenie o zatrudnieniu/kopia umowy o pracę/cywilnoprawnej) – 1 pkt.

Preferowane będą firmy, które delegują do projektu (do udziału w szkoleniach i doradztwie) następujących pracowników:

c) osoby z niepełnosprawnością – (orzeczenie o niepełnosprawności lub dokument równoważny) - 1 pkt.

d) kobiety - 1 pkt.

e) osoby w wieku 55+ (oświadczenie) – 1 pkt.